人才订单背景
据最新的计算机软件行业人才报告指出，人才是软件产业发展的核心要素，全球软件人才存在大量缺口，欧美、日本、印度等国家和地区均面临着软件人才的短缺问题。中国拥有丰富的劳动力资源，随着经济的高速发展，高等教育、职业教育的规模和水平大幅度扩大和提高，最近一个时期，IT人才培养成为中国教育培训界的热点。
然而，摆在中国软件界和教育界面前的重要问题是，大量高等院校毕业生面临择业困境，而在大部分知名软件外包公司，都存在着严重的人员不足，主要原因是一方面通过考核能够直接符合公司标准的毕业生很少，大多是技术掌握不够扎实，实际操作能力不过关，缺乏较丰富的项目经验，另一方面，公司又因业务扩张人才缺口大。
因此越来越多的知名企业在择优选才的同时也委托权威的、具有员工岗前培训经验的职业教育机构将他们筛选后认为具有潜质的学生委托机构进行定向培养，定期考核、定期输送，以完成足够的人才引进。
创智新程自2001年以来，定位在中高端软件人才的培养，获得了近百家软件人才的订单委托，已成功培养了近5000名软件人才。中软国际（湖南）是这些知名订单企业代表之一，截止目前，已有毕业生刘超、戴青、陈骞、许宋林、夏明、罗霄峰、颜召林等一百余名毕业生就业于中软国际（湖南），多数都成为了公司的技术骨干，被公司选派赴日本工作，特别是像戴清等同学，公司还出资选送他们到日本研修学习，公司非常重视创智新程毕业生，他们也为公司的发展贡献了很大的力量。
创智新程的学生之所以公司认可，主要还是因为他们基础扎实，掌握技术全面，动手能力强，特别是职业素质比较好，因此公司也长期从创智新程选拔优秀的学生。
今年7月，中软国际（湖南）再次向创智新程发出人才订单，此次订单人数达110人。
中软国际(湖南）留用的部分学员合影
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